ORGANIZATIONAL CAPABILITY
Organizational Capability
事業検証中
業務・技術・仕組みを再設計し、組織が実行できることを増やす領域。初期の取り組みはAI営業部です。
AI営業部についてPHILOSOPHY
可能性は、実行されて初めて世界を変える。
人にも組織にも、まだ使い切れていない力がある。MPLRは、その可能性を実行へつなげる方法を考え、事業として試していきます。
PURPOSE
人と組織の能力を増幅し、社会を前に進める。
より多くの人が自分で選び、動けること。より多くの組織が、これまで難しかった仕事を実行できること。ひとつひとつの「できる」が広がる先に、社会の新しい可能性が生まれると考えています。
BUSINESS CAPABILITY MULTIPLIER
能力は、育てられる。仕組みは、設計できる。
企業の実行能力は、人数や従来の仕事のやり方だけで決まるものではありません。技術と業務設計によって組織の制約を変えることも、一人ひとりの意思決定と行動する力を育てることもできる。MPLRは、異なる領域を「能力の増幅」という共通の視点で捉えます。
CAPABILITY MULTIPLIERはブランドに添えるDescriptor、Business Capability Multiplierは事業の考え方を示すBrand Ideaです。
組織の実行力と、人の自走力。
HUMAN CAPABILITY
Human Capability
Pre-Beta準備中
自己理解、自己調整、自己決定、行動と学習を支え、人が自分で進める力を育てる領域。初期の取り組みはSELF DRIVEです。
SELF DRIVEについて私たちが大切にすること。
- 価値から考える。技術や手法ありきではなく、誰の、どんな「できる」を増やすのかから考える。
- 実行して確かめる。美しい構想だけで終わらせず、実際の行動と顧客から学ぶ。
- 自律を尊重する。人を一方的に動かすのではなく、本人の意思と判断を尊重する。
- 再現できる形を目指す。特定の個人だけに依存しない方法と仕組みを育てる。